QUE ES UNA EMPRESA?

ENTIDAD EN LA QUE INTERVIENEN EL CAPITAL Y EL TRABAJO COMO FACTORES DE PRODUCCIÓN DE ACTIVIDADES INDUSTRIALES O MERCANTILES O PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

DEFINICIÓN DE PALABRAS DESCONOCIDAS

EMPRESARIO : PROPIETARIO O DIRECTIVO DE UNA EMPRESA

EMPRESARIAL : DE LA EMPRESA, DE LOS EMPRESARIOS O RELACIONADO CON ELLOS

PEQUEÑA EMPRESA: LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ES UNA EMPRESA CON CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS, Y TIENE DIMENSIONES CON CIERTOS LÍMITES OCUPACIONALES Y FINANCIEROS PREFIJADOS POR LOS ESTADOS O REGIONES.

FAMIEMPRESA: ES UNA EMPRESA COMO PEQUEÑA O GRANDE . QUE TIENE COMO RASGO FAMILIAR

EMBARGO: EL EMBARGO ES LA RETENCIÓN DE BIENES, COMO UNA MÉTODO DE SEGURIDAD PARA PAGAR DEUDAS EN LA QUE SE HAYA PODIDO INCURRIR LEGALMENTE CON ANTERIORIDAD.

DEUDA : OBLIGACIÓN MORAL QUE TIENE UNA PERSONA DE DAR UNA COSA O CORRESPONDER A ALGO.

ACREEDOR : QUE TIENE DERECHO A PEDIR QUE SE CUMPLA UNA OBLIGACIÓN, ESPECIALMENTE QUE SE LE PAGUE UNA DEUDA.

HIPOTECA : DERECHO QUE GRAVA BIENES INMUEBLES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACIÓN O EL PAGO DE UNA DEUDA.

CULTURA EMPRESARIAL:  ES LO QUE IDENTIFICA LA FORMA DE SER DE UN EMPRESA Y SE MANIFIESTA EN LAS FORMAS DE ACTUACIÓN ANTE LOS PROBLEMAS Y OPORTUNIDADES DE GESTIÓN Y ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS Y REQUERIMIENTOS DE ORDEN EXTERIOR E INTERIOR, QUE SON INTERIORIZADOS EN FORMA DE CREENCIAS Y TALANTES COLECTIVOS QUE SE TRASMITEN Y SE ENSEÑAN A LOS NUEVOS MIEMBROS COMO UNA MANERA DE PENSAR, VIVIR Y ACTUAR.

GRUPO EMPRESARIAL: ACTIVIDADES DE TODAS LAS ENTIDADES PERSIGAN LA CONSECUCIÓN DE UN OBJETIVO DETERMINADO POR LA MATRIZ O CONTROLANTE EN VIRTUD DE LA DIRECCIÓN QUE EJERCE SOBRE EL CONJUNTO, SIN PERJUICIO DEL DESARROLLO INDIVIDUAL DEL OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD DE CADA UNA DE ELLAS.

BANCO O COOPERATIVA: EMPRESA COMERCIAL QUE REALIZA OPERACIONES FINANCIERAS CON EL DINERO PROCEDENTE DE ACCIONISTAS Y CLIENTES.

SOCIEDAD ANÓNIMA:  LAS ACCIONES PUEDEN DIFERENCIARSE ENTRE SÍ POR SU DISTINTO VALOR NOMINAL O POR LOS DIFERENTES PRIVILEGIOS VINCULADOS A ÉSTAS, COMO POR EJEMPLO LA OBTENCIÓN DE UN DIVIDENDO

QUIENES SON LOS SOCIOS DE UNA EMPRESA

QUE ES SOCIO? : INDIVIDUO QUE SE UNE A OTRO PARA DESARROLLAR ALGO EN CONJUNTO.

SOCION DE UNA EMPRESA :  LOS SOCIOS DE UNA EMPRES ES CUYA PERSONA QUIERE HACER PARTE DE UN CONJUNTO ENTREGANDO UNA CIERTA CANTIDAD DE DINERO , DE AQUELLA REVISE UNA DICHA GANANCIA PROMEDIO AL PORCENTAJE QUE AYA VALORADO .

DEFINICIÓN

ACCIONES:SON VALORES NEGOCIABLES DE RENTA VARIABLE QUE REPRESENTAN LA FRACCIÓN O PARTE ALÍCUOTA MEDIANTE LA CUAL UNA PERSONA FÍSICA O JURÍDICA PARTICIPA EN EL CAPITAL SOCIAL DE UNA SOCIEDAD

ARANCEL : TARIFA OFICIAL QUE DETERMINA LOS DERECHOS QUE SE HAN DE PAGAR EN VARIOS RAMOS, COMO EL DE COSTAS JUDICIALES, TRANSPORTE FERROVIARIO O ADUANAS.

DIVISA : MONEDA EXTRANJERA MANEJADA EN EL COMERCIO INTERNACIONAL.

QUE ES UNA EMPRESA PRIVADA?

 SE REFIERE A UNA EMPRESA COMERCIAL QUE ES PROPIEDAD DE INVERSORES PRIVADOS, NO GUBERNAMENTALES, ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (GENERALMENTE EN CONJUNTO, PERO PUEDE SER PROPIEDAD DE UNA SOLA PERSONA), Y ESTÁ EN CONTRASTE CON LAS INSTITUCIONES ESTATALES, COMO EMPRESAS PÚBLICAS

QUE ES UNA EMPRESA PUBLICA?

EMPRESA ESTATAL O SOCIEDAD ESTATAL A TODA AQUELLA QUE ES PROPIEDAD DEL ESTADO, SEA ÉSTE NACIONAL, MUNICIPAL O DE CUALQUIER OTRO ESTRATO ADMINISTRATIVO

QUE ES UNA EMPRESA UNIPERSONAL?

AQUELLA POR LA CUAL UNA PERSONA YA SEA NATURAL O JURÍDICA, DESTINA PARTE DE SUS ACTIVOS PARA CREAR UNA  EMPRESA DE ÚNICO PROPIETARIO

QUE ES UNA EMPRESA INDUSTRIAL ?

ES UNA ASOCIACIÓN DE PERSONAS QUE UNEN SUS CAPITALES O INDUSTRIAS, ES DECIR, SU DINERO, LA FUERZA DE TRABAJO Y CAPACIDAD PERSONAL DE LOS SOCIOS.

QUE ES UN PLAN DE NEGOCIO?

ES UNA DESCRIPCIÓN ESCRITA DEL FUTURO DE TU NEGOCIO. UN DOCUMENTO QUE EXPLICA QUÉ VAS A HACER PARA QUE TU EMPRESA SEA RENTABLE Y CÓMO TIENES QUE HACERLO.

CLASES DE EMPRESAS

UNIPERSONAL: SON AQUELLAS EMPRESAS QUE PERTENECEN A UN SOLO INDIVIDUO. ES ESTE QUIEN DEBE RESPONDER ILIMITADAMENTE CON SU PATRIMONIO FRENTE A AQUELLOS INDIVIDUOS PERJUDICADOS POR LAS ACCIONES DE LA EMPRESA. SOCIEDAD COLECTIVA: SON LAS EMPRESAS CUYA PROPIEDAD ES DE MÁS DE UNA PERSONA. EN ESTAS, SUS SOCIOS RESPONDEN DE FORMA ILIMITADA CON SUS BIENES.

COOPERATIVAS: SON EMPRESAS QUE BUSCAN OBTENER BENEFICIOS PARA SUS INTEGRANTES Y NO TIENEN FINES DE LUCRO. ESTAS PUEDEN ESTAR CONFORMADAS POR PRODUCTORES, TRABAJADORES O CONSUMIDORES.

COMANDITARIAS: EN ESTAS EMPRESAS EXISTEN DOS TIPOS DE SOCIOS: POR UN LADO, ESTÁN LOS SOCIOS COLECTIVOS QUE PARTICIPAN DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Y POSEEN RESPONSABILIDAD ILIMITADA. POR OTRO, LOS SOCIOS COMANDITARIOS, QUE NO PARTICIPAN DE LA GESTIÓN Y SU RESPONSABILIDAD ES LIMITADA AL CAPITAL APORTADO. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : EN ESTAS EMPRESAS, LOS SOCIOS SÓLO RESPONDEN CON EL CAPITAL QUE APORTARON A LA EMPRESA Y NO CON EL PERSONAL. SOCIEDAD ANÓNIMA : ESTAS SOCIEDADES POSEEN RESPONSABILIDAD LIMITADA AL PATRIMONIO APORTADO Y, SUS TITULARES SON AQUELLOS QUE PARTICIPAN EN EL CAPITAL SOCIAL POR MEDIO DE ACCIONES O TÍTULOS.

 FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES DE UNA EMPRESA

*FINALIDAD SOCIAL INTERNA: QUE ES CONTRIBUIR, EN EL SENO DE LA EMPRESA, AL PLENO DESARROLLO DE SUS INTEGRANTES, TRATANDO DE NO VULNERAR VALORES HUMANOS FUNDAMENTALES, SINO TAMBIÉN PROMOVIÉNDOLOS.

*FINALIDAD SOCIAL EXTERNA: QUE ES CONTRIBUIR AL PLENO DESARROLLO DE LA SOCIEDAD, TRATANDO QUE EN SU DESEMPEÑO ECONÓMICO NO SE VULNEREN LOS VALORES SOCIALES Y PERSONALES FUNDAMENTALES, SINO QUE EN LO POSIBLE SE PROMUEVAN.

*FINALIDAD ECONÓMICA INTERNA: QUE ES LA OBTENCIÓN DE UN VALOR AGREGADO PARA REMUNERAR A LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA. A UNOS EN FORMA DE UTILIDADES O DIVIDENDOS Y A OTROS EN FORMA DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIÓN.

*FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA: QUE ES LA PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS PARA SATISFACER NECESIDADES DE LA SOCIEDAD.

QUE SE REQUIERE PARA CREAR UNA EMPRESA

3  PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA:

*PASO 1: CONSULTE QUE SEA POSIBLE REGISTRAR EL NOMBRE SU COMPAÑÍA, ES DECIR, QUE  ESTÁ DISPONIBLE POR NO SER EL DE NINGUNA OTRA.*PASO 2. PREPARE, REDACTE Y SUSCRIBA LOS ESTATUTOS DE LA COMPAÑÍA. ÉSTOS SON EL CONTRATO QUE REGULARÁ LA RELACIÓN ENTRE LOS SOCIOS; Y  ENTRE ELLOS Y LA SOCIEDAD.*PASO 3. PRE-RUT.  EN LA CÁMARA DE COMERCIO, PUEDE TRAMITAR  EL  PRE-RUT ANTES DE PROCEDER AL REGISTRO. ES NECESARIO PRESENTAR ESTATUTOS, FORMULARIOS DILIGENCIADOS, LA CÉDULA DEL REPRESENTANTE LEGAL Y LA SUPLENTE 

QUE ES TLC?

 ES UN ACUERDO COMERCIAL VINCULANTE QUE SUSCRIBEN DOS O MÁS PAÍSES PARA ACORDAR LA CONCESIÓN DE PREFERENCIAS ARANCELARIAS MUTUAS Y LA REDUCCIÓN DE BARRERAS NO ARANCELARIAS AL COMERCIO DE BIENES Y SERVICIOS

QUE ES UN EMPRENDEDOR

 

SE DENOMINA EMPRENDEDORA A AQUELLA PERSONA QUE IDENTIFICA UNA OPORTUNIDAD Y ORGANIZA LOS RECURSOS NECESARIOS PARA COGERLA . ES AQUELLA ACTITUD Y APTITUD DE LA PERSONA QUE LE PERMITE EMPRENDER NUEVOS RETOS, NUEVOS PROYECTOS; ES LO QUE LE PERMITE AVANZAR UN PASO MAS, IR MAS ALLÁ DE DONDE YA HA LLEGADO. ES LO QUE HACE QUE UNA PERSONA ESTÉ INSATISFECHA CON LO QUE ES Y LO QUE HA LOGRADO, Y COMO CONSECUENCIA DE ELLO, QUIERA ALCANZAR MAYORES LOGROS.

 CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR?

1. PASIÓN.-   ENTREGAN A SU ACTIVIDAD CON CUERPO Y ALMA PARA LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS TRAZADOS. LA PASIÓN ES UN COMPONENTE ESENCIAL  QUE ORIENTA OTRAS  CONDUCTAS , Y HACE SOBREVIVIR AL SACRIFICIO QUE REQUIERE LA EMPRESA.

2. VISIÓN.- PARA ALCANZAR EL ÉXITO CADA EMPRENDEDOR NECESITA UN PLAN Y LA VISUALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS FINALES. EL TRABAJO COMIENZA  DEFINIENDO LOS PASOS ESTRATÉGICOS QUE LO LLEVARÁ A ALCANZAR LOS RESULTADOS.  ADEMÁS A  PARTIR DEL ESTABLECIMIENTO DE  LAS  METAS, SE  GANA UNA PERSPECTIVA MÁS CLARA DE CUÁLES SON LAS PRIORIDADES INMEDIATAS Y NECESIDADES EN EL PRESENTE.

3. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.-  LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS RECONOCEN QUE ESTÁN APRENDIENDO SIEMPRE Y QUE PUEDEN APRENDER DE TODOS CADA DÍA. NO ESTAR DISPUESTO A ESCUCHAR Y A APRENDER, ES NEGARSE MUCHAS OPORTUNIDADES.

4. BUSCAR LOGRAR RESULTADOS.- LOS EMPRENDEDORES SON PERSONAS PRÁCTICAS  QUE CREEN QUE PUEDEN CONTROLAR SU PROPIO DESTINO Y QUE TOMAN DECISIONES LLEVADAS A LA ACCIÓN PARA LOGRAR OBJETIVOS EN UN PLAZO DETERMINADO.

5. DETERMINACIÓN Y CORAJE.- LOS EMPRENDEDORES TIENEN QUE ACEPTAR LOS PROBLEMAS Y TOMAR OPORTUNAS Y FIRMES  DECISIONES PARA  SOLUCIONARLOS CON EFICACIA.  EL EMPRENDEDOR DEBE ANTICIPARSE A LAS DIFICULTADES, Y ESTAR EN LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR CUANDO ALGO ESTÁ MAL PARA CORREGIRLO.

6. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN– LA CREATIVIDAD ES EL PROCESO POR MEDIO DEL CUAL LAS IDEAS SON GENERADAS, DESARROLLADAS Y TRANSFORMADAS EN VALOR AGREGADO. NO ES NECESARIO INVENTAR LO QUE YA ESTA INVENTADO, PERO SI ES NECESARIO IDENTIFICAR NUEVAS POSIBILIDADES DE HACER LAS COSAS Y GARANTIZAR DIFERENCIACIÓN.

7. PERSISTENCIA.- TODA  INICIATIVA  DEBE SER PERSISTENTE. TRATAR UNA SOLA VEZ Y DARSE POR VENCIDO NO ES SUFICIENTE. HAY QUE DAR UN PASO A LA VEZ Y BUSCAR PERFECCIONAR LO DE MANERA CREATIVA Y ORGANIZADA SI ES QUE NO HA DADO LOS RESULTADOS ESPERADOS A LA PRIMERA.

8. SENTIDO DE OPORTUNIDAD.-  EL EMPRENDEDOR IDENTIFICA LAS NECESIDADES , PROBLEMAS Y TENDENCIAS  DE LAS PERSONAS QUE VIVEN A SU ALREDEDOR Y TRATA DE CONCEBIR ALTERNATIVAS DE SATISFACCIÓN O SOLUCIÓN SEGÚN SEA EL CASO.

9. TRABAJO EN EQUIPO.-  EL LIDERAZGO DEL EMPRENDEDOR BUSCA UNIFICAR IDEAS Y LOGRAR CONSENSOS ANTE LOS PROBLEMAS QUE SE LE PRESENTA HACIENDO QUE EL GRUPO HUMANO INVOLUCRADO EN EL  EMPRENDEDOR  FUNCIONE EN ARMONÍA .

10.  AUTOESTIMA.- EL EMPRENDEDOR ES OPTIMISTA Y SEGURO. DE TENER CONFIANZA EN UNO MISMO Y EN LAS PROPIAS HABILIDADES Y CAPACIDADES SURGE EL PODER MÁGICO DE SER POSITIVO Y ATRAER EL ÉXITO.

11. ADVIRTIESE.- NO DAR RODEOS E IR DIRECTO AL GRANO PARA MANIFIESTA LO QUE SE PIENSA, SIENTE Y QUIERE SIN LASTIMAR A LOS DEMÁS ES UNA CARACTERÍSTICA BÁSICA PARA PODER ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRAZADOS.

12. ORGANIZACIÓN.-  ESTABLECER UN CRONO GRAMA DE ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMA CON LA CAPACIDAD DE RECIBIR AJUSTES PERMANENTES.

CUAL ES LA FINALIDAD DE LA EMPRESA?

FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA, QUE ES LA PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS PARA SATISFACER NECESIDADES DE LA SOCIEDAD. FINALIDAD ECONÓMICA INTERNA, QUE ES LA OBTENCIÓN DE UN VALOR AGREGADO PARA REMUNERAR A LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA. A UNOS EN FORMA DE UTILIDADES O DIVIDENDOS Y A OTROS EN FORMA DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES. ESTA FINALIDAD INCLUYE LA DE ABRIR OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN PARA INVERSIONISTAS Y DE EMPLEO PARA TRABAJADORES. SE HA DISCUTIDO MUCHO SI UNA DE ESTAS DOS FINALIDADES ESTÁ POR ENCIMA DE LA OTRA. AMBAS SON FUNDAMENTALES, ESTÁN ESTRECHAMENTE VINCULADAS Y SE DEBE TRATAR DE ALCANZARLAS SIMULTÁNEAMENTE. LA EMPRESA ESTÁ PARA SERVIR A LOS HOMBRES DE AFUERA (LA SOCIEDAD) Y A LOS HOMBRES DE ADENTRO (SUS INTEGRANTES). FINALIDAD SOCIAL EXTERNA, QUE ES CONTRIBUIR AL PLENO DESARROLLO DE LA SOCIEDAD, TRATANDO QUE EN SU DESEMPEÑO ECONÓMICO NO SOLAMENTE NO SE VULNEREN LOS VALORES SOCIALES Y PERSONALES FUNDAMENTALES, SINO QUE EN LO POSIBLE SE PROMUEVAN. FINALIDAD SOCIAL INTERNA, QUE ES CONTRIBUIR, EN EL SENO DE LA EMPRESA, AL PLENO DESARROLLO DE SUS INTEGRANTES, TRATANDO DE NO VULNERAR VALORES HUMANOS FUNDAMENTALES, SINO TAMBIÉN PROMOVIÉNDOLOS. LA EMPRESA, ADEMÁS DE SER UNA CÉLULA ECONÓMICA, ES UNA CÉLULA SOCIAL. ESTÁ FORMADA POR PERSONAS Y PARA PERSONAS. ESTÁ INSERTADA EN LA SOCIEDAD A LA QUE SIRVE Y NO PUEDE PERMANECER AJENA A ELLA. LA SOCIEDAD LE PROPORCIONA LA PAZ Y EL ORDEN GARANTIZADOS POR LA LEY Y EL PODER PÚBLICO; LA FUERZA DE TRABAJO Y EL MERCADO DE CONSUMIDORES; LA EDUCACIÓN DE SUS OBREROS, TÉCNICOS Y DIRECTIVOS; LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LA LLAMADA INFRAESTRUCTURA ECONÓMICA. LA EMPRESA RECIBE MUCHO DE LA SOCIEDAD Y EXISTE ENTRE AMBAS UNA INTERDEPENDENCIA INEVITABLE. POR ESO NO PUEDE DECIRSE QUE LAS FINALIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA ESTÉN POR ENCIMA DE SUS FINALIDADES SOCIALES. AMBAS ESTÁN TAMBIÉN INDISOLUBLEMENTE LIGADAS ENTRE SÍ Y SE DEBE TRATAR DE ALCANZAR UNAS, SIN DETRIMENTO O APLAZAMIENTO DE LAS OTRAS.

CUALES SON LOS RECURSOS BÁSICOS DE UNA EMPRESA?

LOS RECURSOS SE CLASIFICAN EN:

· RECURSOS HUMANOS· RECURSOS FINANCIEROS· RECURSOS MATERIALES O FÍSICOS· RECURSOS TECNOLÓGICOS· RECURSOS ADMINISTRATIVOS

 CUALES SON LAS FUNCIONES BÁSICAS DE UNA EMPRESA?

FORMULA Y DESARROLLA LOS MÉTODOS MÁS ADECUADOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PRODUCTO AL SUMINISTRAR Y COORDINAR LOS TRABAJADORES, EL EQUIPO, LAS INSTALACIONES, LOS MATERIALES Y LAS HERRAMIENTAS REQUERIDAS.

LAS OPERACIONES SON EL PROCESO DE TRANSFORMAR INSUMOS EN PRODUCTOS Y SERVICIOS ÚTILES Y POR CONSIGUIENTE, AGREGARLE VALOR A UNA ENTIDAD; ESTO CONSTITUYE VIRTUALMENTE LA FUNCIÓN PRIMARIA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN.