QUE ES UNA EMPRESA?
ENTIDAD EN LA QUE INTERVIENEN EL CAPITAL Y EL TRABAJO COMO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE ACTIVIDADES INDUSTRIALES O MERCANTILES O PARA LA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEFINICIÓN DE PALABRAS DESCONOCIDAS
EMPRESARIO : PROPIETARIO O DIRECTIVO DE UNA EMPRESA
EMPRESARIAL : DE LA EMPRESA, DE LOS EMPRESARIOS O
RELACIONADO CON ELLOS
PEQUEÑA EMPRESA: LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ES UNA EMPRESA
CON CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS, Y TIENE DIMENSIONES CON CIERTOS LÍMITES
OCUPACIONALES Y FINANCIEROS PREFIJADOS POR LOS ESTADOS O REGIONES.
FAMIEMPRESA: ES UNA EMPRESA COMO PEQUEÑA O GRANDE . QUE
TIENE COMO RASGO FAMILIAR
EMBARGO: EL EMBARGO ES LA RETENCIÓN DE BIENES, COMO UNA
MÉTODO DE SEGURIDAD PARA PAGAR DEUDAS EN LA QUE SE HAYA PODIDO INCURRIR
LEGALMENTE CON ANTERIORIDAD.
DEUDA : OBLIGACIÓN MORAL QUE TIENE UNA PERSONA DE DAR UNA
COSA O CORRESPONDER A ALGO.
ACREEDOR : QUE TIENE DERECHO A PEDIR QUE SE CUMPLA UNA
OBLIGACIÓN, ESPECIALMENTE QUE SE LE PAGUE UNA DEUDA.
HIPOTECA : DERECHO QUE GRAVA BIENES INMUEBLES PARA
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACIÓN O EL PAGO DE UNA DEUDA.
CULTURA EMPRESARIAL:
ES LO QUE IDENTIFICA LA FORMA DE SER DE UN EMPRESA Y SE MANIFIESTA EN
LAS FORMAS DE ACTUACIÓN ANTE LOS PROBLEMAS Y OPORTUNIDADES DE GESTIÓN Y
ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS Y REQUERIMIENTOS DE ORDEN EXTERIOR E INTERIOR, QUE SON
INTERIORIZADOS EN FORMA DE CREENCIAS Y TALANTES COLECTIVOS QUE SE TRASMITEN Y
SE ENSEÑAN A LOS NUEVOS MIEMBROS COMO UNA MANERA DE PENSAR, VIVIR Y ACTUAR.
GRUPO EMPRESARIAL: ACTIVIDADES DE TODAS LAS ENTIDADES
PERSIGAN LA CONSECUCIÓN DE UN OBJETIVO DETERMINADO POR LA MATRIZ O CONTROLANTE
EN VIRTUD DE LA DIRECCIÓN QUE EJERCE SOBRE EL CONJUNTO, SIN PERJUICIO DEL
DESARROLLO INDIVIDUAL DEL OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD DE CADA UNA DE ELLAS.
BANCO O COOPERATIVA: EMPRESA COMERCIAL QUE REALIZA
OPERACIONES FINANCIERAS CON EL DINERO PROCEDENTE DE ACCIONISTAS Y CLIENTES.
SOCIEDAD ANÓNIMA: LAS
ACCIONES PUEDEN DIFERENCIARSE ENTRE SÍ POR SU DISTINTO VALOR NOMINAL O POR LOS
DIFERENTES PRIVILEGIOS VINCULADOS A ÉSTAS, COMO POR EJEMPLO LA OBTENCIÓN DE UN
DIVIDENDO
QUIENES SON LOS SOCIOS DE UNA EMPRESA
QUE ES SOCIO? : INDIVIDUO QUE SE UNE A OTRO PARA DESARROLLAR
ALGO EN CONJUNTO.
SOCION DE UNA EMPRESA :
LOS SOCIOS DE UNA EMPRES ES CUYA PERSONA QUIERE HACER PARTE DE UN
CONJUNTO ENTREGANDO UNA CIERTA CANTIDAD DE DINERO , DE AQUELLA REVISE UNA DICHA
GANANCIA PROMEDIO AL PORCENTAJE QUE AYA VALORADO .
DEFINICIÓN
ACCIONES:SON VALORES NEGOCIABLES DE RENTA VARIABLE QUE
REPRESENTAN LA FRACCIÓN O PARTE ALÍCUOTA MEDIANTE LA CUAL UNA PERSONA FÍSICA O
JURÍDICA PARTICIPA EN EL CAPITAL SOCIAL DE UNA SOCIEDAD
ARANCEL : TARIFA OFICIAL QUE DETERMINA LOS DERECHOS QUE SE
HAN DE PAGAR EN VARIOS RAMOS, COMO EL DE COSTAS JUDICIALES, TRANSPORTE
FERROVIARIO O ADUANAS.
DIVISA : MONEDA EXTRANJERA MANEJADA EN EL COMERCIO
INTERNACIONAL.
QUE ES UNA EMPRESA PRIVADA?
SE REFIERE A UNA
EMPRESA COMERCIAL QUE ES PROPIEDAD DE INVERSORES PRIVADOS, NO GUBERNAMENTALES,
ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (GENERALMENTE EN CONJUNTO, PERO PUEDE SER PROPIEDAD
DE UNA SOLA PERSONA), Y ESTÁ EN CONTRASTE CON LAS INSTITUCIONES ESTATALES, COMO
EMPRESAS PÚBLICAS
QUE ES UNA EMPRESA PUBLICA?
EMPRESA ESTATAL O SOCIEDAD ESTATAL A TODA AQUELLA QUE ES
PROPIEDAD DEL ESTADO, SEA ÉSTE NACIONAL, MUNICIPAL O DE CUALQUIER OTRO ESTRATO
ADMINISTRATIVO
QUE ES UNA EMPRESA UNIPERSONAL?
AQUELLA POR LA CUAL UNA PERSONA YA SEA NATURAL O JURÍDICA,
DESTINA PARTE DE SUS ACTIVOS PARA CREAR UNA
EMPRESA DE ÚNICO PROPIETARIO
QUE ES UNA EMPRESA INDUSTRIAL ?
ES UNA ASOCIACIÓN DE PERSONAS QUE UNEN SUS CAPITALES O
INDUSTRIAS, ES DECIR, SU DINERO, LA FUERZA DE TRABAJO Y CAPACIDAD PERSONAL DE
LOS SOCIOS.
QUE ES UN PLAN DE NEGOCIO?
ES UNA DESCRIPCIÓN ESCRITA DEL FUTURO DE TU NEGOCIO. UN
DOCUMENTO QUE EXPLICA QUÉ VAS A HACER PARA QUE TU EMPRESA SEA RENTABLE Y CÓMO
TIENES QUE HACERLO.
CLASES DE EMPRESAS
UNIPERSONAL: SON AQUELLAS EMPRESAS QUE PERTENECEN A UN SOLO
INDIVIDUO. ES ESTE QUIEN DEBE RESPONDER ILIMITADAMENTE CON SU PATRIMONIO FRENTE
A AQUELLOS INDIVIDUOS PERJUDICADOS POR LAS ACCIONES DE LA EMPRESA. SOCIEDAD
COLECTIVA: SON LAS EMPRESAS CUYA PROPIEDAD ES DE MÁS DE UNA PERSONA. EN ESTAS,
SUS SOCIOS RESPONDEN DE FORMA ILIMITADA CON SUS BIENES.
COOPERATIVAS: SON EMPRESAS QUE BUSCAN OBTENER BENEFICIOS
PARA SUS INTEGRANTES Y NO TIENEN FINES DE LUCRO. ESTAS PUEDEN ESTAR CONFORMADAS
POR PRODUCTORES, TRABAJADORES O CONSUMIDORES.
COMANDITARIAS: EN ESTAS EMPRESAS EXISTEN DOS TIPOS DE
SOCIOS: POR UN LADO, ESTÁN LOS SOCIOS COLECTIVOS QUE PARTICIPAN DE LA GESTIÓN
DE LA EMPRESA Y POSEEN RESPONSABILIDAD ILIMITADA. POR OTRO, LOS SOCIOS
COMANDITARIOS, QUE NO PARTICIPAN DE LA GESTIÓN Y SU RESPONSABILIDAD ES LIMITADA
AL CAPITAL APORTADO. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : EN ESTAS EMPRESAS,
LOS SOCIOS SÓLO RESPONDEN CON EL CAPITAL QUE APORTARON A LA EMPRESA Y NO CON EL
PERSONAL. SOCIEDAD ANÓNIMA : ESTAS SOCIEDADES POSEEN RESPONSABILIDAD LIMITADA
AL PATRIMONIO APORTADO Y, SUS TITULARES SON AQUELLOS QUE PARTICIPAN EN EL
CAPITAL SOCIAL POR MEDIO DE ACCIONES O TÍTULOS.
FINALIDADES
ECONÓMICAS Y SOCIALES DE UNA EMPRESA
*FINALIDAD SOCIAL INTERNA: QUE ES CONTRIBUIR, EN EL SENO DE
LA EMPRESA, AL PLENO DESARROLLO DE SUS INTEGRANTES, TRATANDO DE NO VULNERAR
VALORES HUMANOS FUNDAMENTALES, SINO TAMBIÉN PROMOVIÉNDOLOS.
*FINALIDAD SOCIAL EXTERNA: QUE ES CONTRIBUIR AL PLENO
DESARROLLO DE LA SOCIEDAD, TRATANDO QUE EN SU DESEMPEÑO ECONÓMICO NO SE
VULNEREN LOS VALORES SOCIALES Y PERSONALES FUNDAMENTALES, SINO QUE EN LO
POSIBLE SE PROMUEVAN.
*FINALIDAD ECONÓMICA INTERNA: QUE ES LA OBTENCIÓN DE UN
VALOR AGREGADO PARA REMUNERAR A LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA. A UNOS EN FORMA
DE UTILIDADES O DIVIDENDOS Y A OTROS EN FORMA DE SUELDOS, SALARIOS Y
PRESTACIÓN.
*FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA: QUE ES LA PRODUCCIÓN DE BIENES
O SERVICIOS PARA SATISFACER NECESIDADES DE LA SOCIEDAD.
QUE SE REQUIERE PARA CREAR UNA EMPRESA
3 PASOS PARA CREAR
UNA EMPRESA:
*PASO 1: CONSULTE QUE SEA POSIBLE REGISTRAR EL NOMBRE SU
COMPAÑÍA, ES DECIR, QUE ESTÁ DISPONIBLE
POR NO SER EL DE NINGUNA OTRA.*PASO 2. PREPARE, REDACTE Y SUSCRIBA LOS
ESTATUTOS DE LA COMPAÑÍA. ÉSTOS SON EL CONTRATO QUE REGULARÁ LA RELACIÓN ENTRE
LOS SOCIOS; Y ENTRE ELLOS Y LA
SOCIEDAD.*PASO 3. PRE-RUT. EN LA CÁMARA
DE COMERCIO, PUEDE TRAMITAR EL PRE-RUT ANTES DE PROCEDER AL REGISTRO. ES
NECESARIO PRESENTAR ESTATUTOS, FORMULARIOS DILIGENCIADOS, LA CÉDULA DEL
REPRESENTANTE LEGAL Y LA SUPLENTE
QUE ES TLC?
ES UN ACUERDO
COMERCIAL VINCULANTE QUE SUSCRIBEN DOS O MÁS PAÍSES PARA ACORDAR LA CONCESIÓN
DE PREFERENCIAS ARANCELARIAS MUTUAS Y LA REDUCCIÓN DE BARRERAS NO ARANCELARIAS
AL COMERCIO DE BIENES Y SERVICIOS
QUE ES UN EMPRENDEDOR
SE DENOMINA EMPRENDEDORA A AQUELLA PERSONA QUE IDENTIFICA
UNA OPORTUNIDAD Y ORGANIZA LOS RECURSOS NECESARIOS PARA COGERLA . ES AQUELLA
ACTITUD Y APTITUD DE LA PERSONA QUE LE PERMITE EMPRENDER NUEVOS RETOS, NUEVOS
PROYECTOS; ES LO QUE LE PERMITE AVANZAR UN PASO MAS, IR MAS ALLÁ DE DONDE YA HA
LLEGADO. ES LO QUE HACE QUE UNA PERSONA ESTÉ INSATISFECHA CON LO QUE ES Y LO
QUE HA LOGRADO, Y COMO CONSECUENCIA DE ELLO, QUIERA ALCANZAR MAYORES LOGROS.
CUALES SON LAS
CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR?
1. PASIÓN.- ENTREGAN
A SU ACTIVIDAD CON CUERPO Y ALMA PARA LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS TRAZADOS. LA
PASIÓN ES UN COMPONENTE ESENCIAL QUE
ORIENTA OTRAS CONDUCTAS , Y HACE
SOBREVIVIR AL SACRIFICIO QUE REQUIERE LA EMPRESA.
2. VISIÓN.- PARA ALCANZAR EL ÉXITO CADA EMPRENDEDOR NECESITA
UN PLAN Y LA VISUALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS FINALES. EL TRABAJO COMIENZA DEFINIENDO LOS PASOS ESTRATÉGICOS QUE LO
LLEVARÁ A ALCANZAR LOS RESULTADOS.
ADEMÁS A PARTIR DEL
ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS, SE
GANA UNA PERSPECTIVA MÁS CLARA DE CUÁLES SON LAS PRIORIDADES INMEDIATAS
Y NECESIDADES EN EL PRESENTE.
3. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.- LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS RECONOCEN QUE
ESTÁN APRENDIENDO SIEMPRE Y QUE PUEDEN APRENDER DE TODOS CADA DÍA. NO ESTAR
DISPUESTO A ESCUCHAR Y A APRENDER, ES NEGARSE MUCHAS OPORTUNIDADES.
4. BUSCAR LOGRAR RESULTADOS.- LOS EMPRENDEDORES SON PERSONAS
PRÁCTICAS QUE CREEN QUE PUEDEN CONTROLAR
SU PROPIO DESTINO Y QUE TOMAN DECISIONES LLEVADAS A LA ACCIÓN PARA LOGRAR
OBJETIVOS EN UN PLAZO DETERMINADO.
5. DETERMINACIÓN Y CORAJE.- LOS EMPRENDEDORES TIENEN QUE
ACEPTAR LOS PROBLEMAS Y TOMAR OPORTUNAS Y FIRMES DECISIONES PARA SOLUCIONARLOS CON EFICACIA. EL EMPRENDEDOR DEBE ANTICIPARSE A LAS
DIFICULTADES, Y ESTAR EN LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR CUANDO ALGO ESTÁ MAL PARA
CORREGIRLO.
6. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN– LA CREATIVIDAD ES EL PROCESO
POR MEDIO DEL CUAL LAS IDEAS SON GENERADAS, DESARROLLADAS Y TRANSFORMADAS EN
VALOR AGREGADO. NO ES NECESARIO INVENTAR LO QUE YA ESTA INVENTADO, PERO SI ES
NECESARIO IDENTIFICAR NUEVAS POSIBILIDADES DE HACER LAS COSAS Y GARANTIZAR
DIFERENCIACIÓN.
7. PERSISTENCIA.- TODA
INICIATIVA DEBE SER PERSISTENTE.
TRATAR UNA SOLA VEZ Y DARSE POR VENCIDO NO ES SUFICIENTE. HAY QUE DAR UN PASO A
LA VEZ Y BUSCAR PERFECCIONAR LO DE MANERA CREATIVA Y ORGANIZADA SI ES QUE NO HA
DADO LOS RESULTADOS ESPERADOS A LA PRIMERA.
8. SENTIDO DE OPORTUNIDAD.-
EL EMPRENDEDOR IDENTIFICA LAS NECESIDADES , PROBLEMAS Y TENDENCIAS DE LAS PERSONAS QUE VIVEN A SU ALREDEDOR Y
TRATA DE CONCEBIR ALTERNATIVAS DE SATISFACCIÓN O SOLUCIÓN SEGÚN SEA EL CASO.
9. TRABAJO EN EQUIPO.-
EL LIDERAZGO DEL EMPRENDEDOR BUSCA UNIFICAR IDEAS Y LOGRAR CONSENSOS
ANTE LOS PROBLEMAS QUE SE LE PRESENTA HACIENDO QUE EL GRUPO HUMANO INVOLUCRADO
EN EL EMPRENDEDOR FUNCIONE EN ARMONÍA .
10. AUTOESTIMA.- EL
EMPRENDEDOR ES OPTIMISTA Y SEGURO. DE TENER CONFIANZA EN UNO MISMO Y EN LAS
PROPIAS HABILIDADES Y CAPACIDADES SURGE EL PODER MÁGICO DE SER POSITIVO Y
ATRAER EL ÉXITO.
11. ADVIRTIESE.- NO DAR RODEOS E IR DIRECTO AL GRANO PARA
MANIFIESTA LO QUE SE PIENSA, SIENTE Y QUIERE SIN LASTIMAR A LOS DEMÁS ES UNA
CARACTERÍSTICA BÁSICA PARA PODER ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRAZADOS.
12. ORGANIZACIÓN.-
ESTABLECER UN CRONO GRAMA DE ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMA CON LA
CAPACIDAD DE RECIBIR AJUSTES PERMANENTES.
CUAL ES LA FINALIDAD DE LA EMPRESA?
FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA, QUE ES LA PRODUCCIÓN DE BIENES
O SERVICIOS PARA SATISFACER NECESIDADES DE LA SOCIEDAD. FINALIDAD ECONÓMICA
INTERNA, QUE ES LA OBTENCIÓN DE UN VALOR AGREGADO PARA REMUNERAR A LOS
INTEGRANTES DE LA EMPRESA. A UNOS EN FORMA DE UTILIDADES O DIVIDENDOS Y A OTROS
EN FORMA DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES. ESTA FINALIDAD INCLUYE LA DE
ABRIR OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN PARA INVERSIONISTAS Y DE EMPLEO PARA
TRABAJADORES. SE HA DISCUTIDO MUCHO SI UNA DE ESTAS DOS FINALIDADES ESTÁ POR ENCIMA
DE LA OTRA. AMBAS SON FUNDAMENTALES, ESTÁN ESTRECHAMENTE VINCULADAS Y SE DEBE
TRATAR DE ALCANZARLAS SIMULTÁNEAMENTE. LA EMPRESA ESTÁ PARA SERVIR A LOS
HOMBRES DE AFUERA (LA SOCIEDAD) Y A LOS HOMBRES DE ADENTRO (SUS INTEGRANTES).
FINALIDAD SOCIAL EXTERNA, QUE ES CONTRIBUIR AL PLENO DESARROLLO DE LA SOCIEDAD,
TRATANDO QUE EN SU DESEMPEÑO ECONÓMICO NO SOLAMENTE NO SE VULNEREN LOS VALORES
SOCIALES Y PERSONALES FUNDAMENTALES, SINO QUE EN LO POSIBLE SE PROMUEVAN.
FINALIDAD SOCIAL INTERNA, QUE ES CONTRIBUIR, EN EL SENO DE LA EMPRESA, AL PLENO
DESARROLLO DE SUS INTEGRANTES, TRATANDO DE NO VULNERAR VALORES HUMANOS
FUNDAMENTALES, SINO TAMBIÉN PROMOVIÉNDOLOS. LA EMPRESA, ADEMÁS DE SER UNA
CÉLULA ECONÓMICA, ES UNA CÉLULA SOCIAL. ESTÁ FORMADA POR PERSONAS Y PARA PERSONAS.
ESTÁ INSERTADA EN LA SOCIEDAD A LA QUE SIRVE Y NO PUEDE PERMANECER AJENA A
ELLA. LA SOCIEDAD LE PROPORCIONA LA PAZ Y EL ORDEN GARANTIZADOS POR LA LEY Y EL
PODER PÚBLICO; LA FUERZA DE TRABAJO Y EL MERCADO DE CONSUMIDORES; LA EDUCACIÓN
DE SUS OBREROS, TÉCNICOS Y DIRECTIVOS; LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LA LLAMADA
INFRAESTRUCTURA ECONÓMICA. LA EMPRESA RECIBE MUCHO DE LA SOCIEDAD Y EXISTE
ENTRE AMBAS UNA INTERDEPENDENCIA INEVITABLE. POR ESO NO PUEDE DECIRSE QUE LAS
FINALIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA ESTÉN POR ENCIMA DE SUS FINALIDADES
SOCIALES. AMBAS ESTÁN TAMBIÉN INDISOLUBLEMENTE LIGADAS ENTRE SÍ Y SE DEBE
TRATAR DE ALCANZAR UNAS, SIN DETRIMENTO O APLAZAMIENTO DE LAS OTRAS.
CUALES SON LOS RECURSOS BÁSICOS DE UNA EMPRESA?
LOS RECURSOS SE CLASIFICAN EN:
· RECURSOS HUMANOS· RECURSOS FINANCIEROS· RECURSOS
MATERIALES O FÍSICOS· RECURSOS TECNOLÓGICOS· RECURSOS ADMINISTRATIVOS
CUALES SON LAS
FUNCIONES BÁSICAS DE UNA EMPRESA?
FORMULA Y DESARROLLA LOS MÉTODOS MÁS ADECUADOS PARA LA
ELABORACIÓN DEL PRODUCTO AL SUMINISTRAR Y COORDINAR LOS TRABAJADORES, EL
EQUIPO, LAS INSTALACIONES, LOS MATERIALES Y LAS HERRAMIENTAS REQUERIDAS.
LAS OPERACIONES SON EL PROCESO DE TRANSFORMAR INSUMOS EN
PRODUCTOS Y SERVICIOS ÚTILES Y POR CONSIGUIENTE, AGREGARLE VALOR A UNA ENTIDAD;
ESTO CONSTITUYE VIRTUALMENTE LA FUNCIÓN PRIMARIA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN.
